| 匿名 发表于 2011-02-10 23:38:22 |
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| 就目前的护士床位比，基础护理很难做到位。我们科60张床位，一年的大部分时间都还在加床，护士编制才14人，按1:0.4的比例听配置护士24人。在严重缺编情况下，护士即使有三头六臂，也无法把工作做到无缝隙。科内开展的亲情服---每周一、四为病人洗头、梳头、洗脚、剪指甲因护理人员不足，也基本流于形式。迫切呼吁上层领导们，在医疗改革中，在关注护理质量和效果的同时，切实解决护士编制严重短缺问题！ |
| 匿名 发表于 2010-08-01 16:42:57 |
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| 我认为全国各大医院不能歧视护士，护士也是人才，如果把护士和护工混为一弹，护士将流失、转行更加严重，再等50年1：0.4的床护比看实得现不，我觉得高层的脑袋进水了。 |
| 匿名 发表于 2010-07-21 12:05:58 |
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APN班
这哪有把时间还给护士？累死护士！领导中午就回家休息，护士经常一加班，下午一样和领导同时间下班！
“优质护理服务规范工程”活动，由护士为住院患者提供全面、全程的整体护理，不需要家属陪护或请护工。每天除了扎针输液、送药等医疗护理， ，护士还要为患者洗脚、洗脸、擦身 。这么大的工作量，更累死护士，会更多护士辞职。医院想招护士是很难招的，现在的护生实习的时候就说毕业后就转行，哪来的新护士？？？？？？？
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| lili 发表于 2010-06-24 20:17:17 |
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| 作在办公室喝茶水、吹冷气的领导干部们只要政绩。这事符合中国国情吗？弱智。 |
| 匿名 发表于 2010-06-16 17:35:39 |
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| 可怜的护士，1:0.4还没达到，就又要增加工作量，排班还要8-4点，7个小时在病房，上班不让坐，护士姐妹累流产的不是个案了，苦大仇深。 |
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