| 匿名 发表于 2012-11-29 10:20:54 |
回复 支持(7) 反对(8) |
上梁不正下梁歪，领导决策者都三天两头变主意，你说下面能不折腾么？
|
| huangyp3911011 发表于 2012-04-08 21:41:07 |
回复 支持(5) 反对(11) |
| 我们不妨把精力花在怎么照看病人，怎么样确保病人的安全，怎么样为病人提供更令其满意的服务，怎么样提高我们的技术，怎么样优化我们的工作流程，怎么样提升护理的理论内涵，我们的工作目标和工作标准都应紧紧围绕着病人的安全，病人的健康，病人的满意度这三个主题，在保障病人安全、促进病人健康、不断提升病人满意度的前提下，我们如果还有余力，可以思考一下，怎样为我们的护士减负，怎样让护士只做与上述主题相关的事情，而无须把精力投入到没有止境的对“新”标准的学习中，护士们已经心力交瘁，实在折腾不起了。 |
| huangyp3911011 发表于 2012-04-08 21:38:56 |
回复 支持(5) 反对(6) |
| 同意作者的观点，我从事护理工作以30余年，干了一辈子临床护理，还不会铺床、打针输液，一个流程n个标准，这些护理管理者，只想着如何折磨护士，根本不酷护士的身体健康，一个排班非要造出个模式，护士是人，不是神，即使是标准也不是能在临床完全试用，如铺床，在护理工作中，都是两人同时操作的，团队合作完成的，考试非要一人来完成，根本不符合临床，护理管理者，要把精力放在一线上，制定出符合临床的标准，而不是坐井观天，心想事成。 |
| 拈花惹草 发表于 2011-12-19 16:14:53 |
回复 支持(7) 反对(7) |
| 严重同意作者的观点。做了几十年护士，竟不知道工作标准是什么？上面的领导应该把护理技术规范制定下来，我们好有个标准去对照，不至于换一个地方执行的又是另一种标准，让我们无所适从。 |
共 4 条记录 [1]
|