护士出国：应对国外招聘护士雇主的面试技巧

做一名国际护士，相信是很多护士们的梦想。为此，你花了非常多的时间去学习、经历过不眠之夜，征服了疲惫的考试。最终得到了自己梦寐以求的机会：你作为一名护士要出国了，成为“国际护士”！

 

所有前期辛苦工作完成后，就会迎来国外招聘护士的雇主面试。你将会面临些什么以下是中国护士网小编整理的护士出国护理的面试技巧，让你熟知应该强调什么、什么你应该注意的，什么你应该问的，什么你应该永远记住的。

 

强调你出国做护士后的管理成本低

如果机会出现了，试着强调你是自立的、随和的（只要它是真的！）

“经理经常花80%的时间处理20%员工的问题，因此，强调你的管理成本低和为人不错是很重要的。”胸部放射性核素血管造影术，美国护理学硕士Nick Angelis说。

 

强调你不同的经验，出国做护士后可以有效利用

“在医疗保健方面不同的经验常常转化为熟悉的不同类型的设备操作和科学实验报告，这些能力也可能在未来工作中提升。”美国护士Angelis说。

但也建议你对现在的经历多点谨慎。你不希望雇主出国做护士后认为你不能安分地呆在一个岗位上。

 

问关于出国后护士工作的细则

Angelis建议询问你出国做护士前要知晓有关强制加班、假期、调休、和多少加班费才是理想的相关信息。

 

问出国后面临的护士工作文化

出国护士面试的目的不仅仅是让雇主决定你是否适合这个职位，也可以让你来判断这个职位是否适合你。了解你将要工作的环境，想象一下自己在那个位置是否合适。

 

注意你所看到和听到的

你不仅要问有关工作文化的问题，而且还应该注意看到和听到的东西。护士出国，首先面临的是文化的跳转，学会用“用眼睛和耳朵去辨别，在这种文化中它们之间的关系是如何发挥出来的，事情是如何进行的，或如何在工作场所发挥出来的。”独立承包商和行为健康麻醉创始人，Shannon Spies Ingersoll说。

 

注意他们问问题的类型

很显然，你需要注意倾听他们的问题，以便给出一个很好的答案。一但超出了你的范围，试着留心下，这问题在主题上是不是连贯的。面试的问题可以告诉你很多关于出国护士雇主的价值和重点。