说太多语言问题了,还没有告诉大家我是如何拿到offer的。先简单给大家介绍一下澳洲本地护士的教育体制好了。希望大家不要嫌我啰嗦,(汗ing).
Offer 在澳洲,有三种人可以在医院及类似场合从事护理类的工作。第一种就是注册护士(Registered nurse)一般需要相当于12年级(相当于高中)毕业,然后进入大学(University)的护理专业学习四年(三年理论,一年临床,同中国的本科护 士一样。不过人家临床期可是有工资拿的。工资的情况如果大家有兴趣我也会介绍。)注册护士在医院一般什么护理工作都可以做,所以工资也是三者中拿的最高 的。
第二种是护理助理(Enroll nurse), 一般只要进中专(Tafe) 读个18个月就可以了,但是一般在医院里,护理助理是不可以给针药和从事特殊危重护理的。就比如,她们是不能在CCU--心脏监护室和ICU--重症监护室工作。
第三种就是护工(health carer),她们一般好象就是三个月的训练就可以了,但是护工是不能在治疗性医院做的(据我所知),只能在养老院--nursing home 做基础护理。工资当然就是最低的。
至于我是怎么拿到offer的,其实很简单,因为我是注册护士实习生,所以一般本地人是只做注册护士的工作的。而我当时不管什么分工,看见活就干,我当时的目标就是,要让所有同我一起上班的老师都坐下来休息。呵呵呵。中国人的老话很有用啊,勤能补拙。不说多做的学生当然大家喜欢。(其实那时候我也说不了啊。)而且,像我们这样中国大科室锻炼出来的铁护士,怎么摆不平澳洲这么几个病人呢。哼哼!(我们一整个科室--CSU就只有18个病人,从来没有加床的概念。早班5个护士在加学生,中班4个,晚班3个。她们居然还在叫工作量太大,晕!)
先拿了offer再面试好像有点本末倒置,而且由于我是为数不多的没有正式参加面试就有工作的护士之一(听上去好像很得意地样子哦,呵呵呵,老实说是有一点点,有臭鸡蛋的请不要丢过来。嘴角翘翘很得意地笑ing.),所以我就只写一小段好了。如果有这方面问题的看官只好抱歉了。
面试其实很简单,我在一进科室实习的时候就对我们很帅的护士长说过我很喜欢这里,希望有机会可以留下来(决心一定要表的早)。实习到最后一周的时候,周一我就同他谈了一次说我很想留这里,问他有没有机会,他说这里很缺护士,但是让我按照正规途径申请(其实他是需要时间听我的实习反馈)。周四我很正式的交了一份申请书加简历,那时候他就告诉我,我的反馈很好,所以他个人认为我可以留下来工作没问题(科室他最大,他认为没问题就没有人有问题啦)。然后我就高高兴兴的回家等通知啦。
对了,澳洲的公立医院里,医生是独立的,没有专门的科室医生,所有的医生分几个组,比如内科1,2,3组等等,每组有一个主任级医师,一到两个主治医生,再一到两个实习医生。然后大家分管全院的病人。所以早上查房的时候是医生最多的时候,常常几组医生在一个病房里,各查各的病人。如果有事的时候 就要在这个时候抓住他们。等他们查完房去别的科室,护士就需要拷(拷机)各个组的实习医生才行。过了下午5点,就是有一个实习医生和一个主治医生管整个医院的病人,包括急症病人。所以医生在这里是很忙的,而护士相对也是有一定的决策权利(包括几种药物的处方权)。这里,医生不管科室和护士,只管病人,科室当然就归护士长管了。
至于私立医院我就不是很清楚了,应该也差不多,不过那里医院需要医生带病人来医院,所以还是比较巴结医生的。
中国的情况我想不用我置喙了吧,医生和护士有的简直就是云泥之别,有些医生看小护士的眼神,我想大家都有经验吧(不过,我还是希望大家没有经验比较好)。
对了,还有,这里的公立医院只有急诊没有门诊的,一般如果有门诊问题,病人会去看家庭医生(GP),而家庭医生一般都是独立私立的挂牌医生。
在澳洲的公立医院,大家的收入其实都是公开的。每年两次,Australian Nursing Federation 也就是护士的工会会送来一张pay rates.(在澳洲,工会可是非常非常了不起足足让雇主头疼脑热的组织,这点我深有体会,以后会慢慢告诉大家。)在这张纸上,所有护理人员的工资等级都很清楚地写明白了。所以,你想知道你的同事,护士长,甚至护理部主任拿多少钱,只要算算就可以了。这里是没有奖金的,大家只拿一种paid,所以你想在哪个科室工作全凭兴趣或者运气(你也要你想做的科室缺人而且认可你才行)。