病房护士长岗位说明书

白色天使

病房护士长岗位说明书
基本信息
岗位名称        妇科病房
护士长        直接上级        护理部        所属部门        护理部
职级        /        职位类别        临床护理               
相关（协作）
岗位        其他临床科室护士长，职能部门主任等。
岗位目标        在护理部的领导下，组织本部门护理人员开展护理工作，完成护理工作任务，组织科室开展护理教学、科研及预防工作。
岗位职责（请按其重要程度排列）
1、        计划管理：负责制定本病区护理工作计划，包括年计划、月计划、周计划，并组织实施。
2、        临床护理：负责组织本部门护理人员完成各项护理工作任务。
        领导和督促责任护士开展日常护理工作。
        负责并指导下级人员完成科内高新、疑难护理操作、危重病人护理。指导护士操作复杂中医护理技术或亲自操作。
        组织、指导急、危、重病人抢救的护理工作。全面掌握本病区中医护理工作情况与患者动态，解决临床实际问题，指导并做好危重患者的中医护理。
        随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论
        主持或组织各种护理查房、会诊。
        负责部门间护理方面的沟通和协调。
        做好病房管理，负责本部门成本预算管理、物资器材、药品请领和保管工作。
        科内固定资产、仪器、设备、器械等的管理
        配合护理部组织本病区护理人员参加院内外突发性事件处置。
3、        护理质量管理：负责本病区的护理质量管理，保证本病区护理工作的合理性、合法性及安全性。
        根据国家的法律法规和医院的各项规章制度，制订本病区的护理各项制度并督促实施。
        根据医院质量管理要求，建立和完善本部门护理质量管理细则，优化部门护理工作、服务流程。
        严格执行各种报告制度，包括特殊事件报告制度、不良事件报告制度、难免压疮报告制度等。
        督促本部门员工严格执行医院感染管理制度、医疗废物管理制度等。
        对中医护理质量进行检查并及时提出改进措施；组织并监督本病区护士完成中医护理继续教育任务。
        协助处理各类护理投诉及纠纷，并承担相应的责任。
4、        护理人员管理：在护理部领导下，负责本病区护理人员管理。
        按照定岗定编的原则，合理设置护理人员结构，合理配置护理人员。
        建立病区护理绩效管理体系。（包括考核、奖惩、反馈及辅导等）
        负责安排本病区护理人员的入职指导、在职培训和继续教育。
5、        教学及科研：组织本病区护理人员开展护理教学、科研工作，完成护理教学、科研任务。
        制定本病区护理教学、科研计划，并组织实施。
        组织引进或开展护理新技术、新项目。
        组织护理带教和业务指导。
        组织护理人员学习中医护理理论，实施辨证施护。
        组织开展护理科研活动，提高病区整体护理水平。
        负责护理实习、进修人员管理
科室管理职能
根据护理部授权，具体分管科室人员管理、质量管理、设备仪器管理、病房管理、奖金核算、物价、医保、院感、业务学习及学术活动管理等科室管理职能。
1）        科室日常事务管理：协助科主任制定科室规章制度、流程、规范，起草各种计划、总结、申报材料等，参与科室内部重要事项的决策，协助管理科室日常事务及各医疗组日常工作，重要事项及时报告科主任、护理部。
2）        人员管理：根据护理部授权，与科主任协作负责本部门人员管理工作。
        协助做好岗位聘任工作
        协助进行绩效考核，包括各类考核数据的收集、整理，了解、记录员工绩效表现。
        协助与相关职能部门进行有关人员管理方面的联系、沟通。
3）        协助组织院内外讲座及各类学术活动。
4）        督促落实本部门设备仪器管理制度，规范和完善操作、维护流程。
5）        奖金核算：根据护理部授权，负责本部门奖金核算工作。
        协助护理部制定和完善本部门绩效考核、奖金分配制度。
        负责与核算中心奖金核算方面的沟通联系。根据奖金分配制度，核算本部门的奖金。
6）        督促、检查本部门员工遵守各种物价、医保管理制度。
7）        协助科主任做好物价、医保违规情况的调查、处理及整改。
8）        协助科室各类宣传材料的整理、更新及各种对外宣传活动等工作。
任职要求
性别要求        女        年龄要求        不限        教育水平        护理大专学历
专业要求        护理专业        技术职务        主管护师        身体条件        健康
工作经验        相关临床护理经验10年以上，管理工作经验1年
知识要求        您在工作中需要用到哪些知识，这些知识包括哪些内容，对应的水平？（请使用了解、具备、熟悉、熟练掌握、通晓、精通、熟练运用等词语表达）
        知识名称        主要内容及对应水平
        专业知识        熟悉本专业知识、各项工作流程及操作规范，熟练掌握各项护理操作技能，包括各项应急抢救技能。
        管理知识        熟悉人员管理、奖罚激励等方面的管理理论及实际操作，有较强的沟通、协调能力。
        人文知识        熟悉社会道德规范，掌握先进的服务理念，了解医院文化及风土人情。
        法律法规        知晓相关医疗护理方面的法律法规。
        质量管理        熟悉质量管理的相关知识，掌握常用的质量管理工具。
        计算机知识        掌握常用办公软件的应用。
工作条件
工作所需设备、工具        基本办公设施
工作环境        包括工作地点、卫生、光线、危险。病区设2号楼2楼。
工作时间        冬、春：7：45至11：30，13：30至16：30，夏、秋：7：15至11：30，14：00至17：00
经常加班，人员紧张情况下要参与值班。