无知的护理决策者

zhuozishan

给需要的患者做生活护理，其他病人促进自理

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我决对不让自己的孩子当护士，人手不够，加班加点，赚钱不多，熬夜熬的两眼发黑，休息排不完，又不补钱，还要受气。

以南丁格尔为荣

大医院的矛盾更加凸显，小医院要求没那么高，感觉还好一点，不过我一个同事她的女儿也去读卫校了，护理专业还是我同事帮她选的。每个人的想法和出发点都不一样，就看你怎么想了。

明建青

那些人都是吃饱了没事干的。本来没有多少医院护士跟床位比例是符合要求的，还要护士全包，全部都做。真是变态

肖妹

每个决定都是存在它的合理性的，要是都因为这样一点点所谓的自尊就没有人当护士，那我们病了的时候，谁来照顾我们？自尊是什么？是因为这一点点的委屈，就没有了吗？我想大家心里也都会明白的，要更多的理解和包容他们。

wujie666

谁让我们选择了护理？无话可说只有感叹！

yun-star

感同身受，或许这就是我们做护士的悲哀，没有反抗之力，把患者都捧上天了！或许这就是中国人的悲哀。。

许星星

可悲可气，实行了，也没看有那个病号对我们态度好点，只是更激发了他们无理取闹的灵感

tiroler3b

看了这么多的牢骚和抱怨，其根本原因在于领导层，没有吃透整体护理，责任护理，计划护理的意义。理念不清，造成临床实践的混乱。
看了很多护理计划，写得很好，还看了很多优质护理心得体会报告，给我的感觉是理论脱离实际。其根本原因在于护理教育跟不上。
从制度护理计划的落实护理计划是一个科学的过程，不是一声令下就能解决的。
推行优质护理没错，关键是要有理论根据和行动方针。不是单抓临床护士就能解决的。
恳请行政高官和高级护理人士，临床护士在实行优质护理服务的过程中遇到很多的问题和困惑，他们身心疲惫，恳请决策者，以人为本，听听基层护士的抱怨，诉说，找出问题的关键，借鉴国际护理的理念，
也给护士们一个整体护理，让他们看到整体护理的优长，以健康的身心，投身护理服务的行列中，以计划护理的形式，把优质的护理服务落到病人身上。
要想把优质护理服务推行到底，决策层最重要。
提出解决的方案，

武陵源

楼主很率直，说出了很多护士姐妹的想法。目前中国到处都是市场，为了表面GDP的繁荣各行各业做着许多华而不实的事情；人心也很浮躁，为了能在芸芸众生中高人一筹就会另辟蹊径，提些让上级飘飘然、吸引大众眼球、使下级只能造假的口号和主意。能真真静下心、认真做事业的机会和人都不多了。