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护理工作的方方面面- - - 文件要求、医护患关系、人员的素质、上下级的层层面面、领导重视程度与社会上人们对护理工作的漠视,在大医院可能还不算是个问题,然在市县级医院却使工作难以开展。
如:卫生部要求医院病房的床护比不得少于1:0.4,开展基础护理后最好达到1:0.5,重护室的床护比不得少于1:2.5.,然我院病人最少的科室病床15张,床使用率不到50%,因护士值班最少得有4人才行,故连正副护士长共有6人,病房床护比是全院最高的;病人最多的科室,病床50余张,外加重护室4张 ,加正副护士长在内只有16人,床护比少的无法计算(最少需要30人,现只有16人)- - - - - - -
又如:卫生部在《基础护理服务工作规范》中要求的内容:协助患者床上移动、协助患者翻身及有效咳嗽、男女留置尿管的护理、口腔护理、男女患者会阴护理、压疮预防及护理安全管理等技术性的还可以做到,面部清洁和梳头、足部清洁、床上洗头、指/趾甲护理、男女患者更换尿布、床上使用尿壶、床上使用便器、协助患者更衣、协助患者进食/水、送温水擦浴等,由于护理人员的短缺实难做到- - - - - -
再如:卫生部要求临床一线护士占护士总人数95%;合同护士待遇能达到同工同酬。我院非护理岗位有护理职称的占了20%以上;临时、合同护士占了35%以上,其中关系户的非注册护士占15%- - - - - - - - -
护理部只有主任1人,既是打杂工,又是干事,科室缺人手时又要到科里帮忙,抓了东抓不了西,每天焦头烂额 。
姐妹们,这种情况说说该如何做才可使护理工作做好并发展??? |
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