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护士定期考核工作制度
护士定期考核工作制度
一、护士定期考核与护士执业、专业发展及职称晋升相结合,每年为一个考核周期。考核内容:1.依法执业情况;2.执业道德评定;3.工作成绩考核;4.业务水平测试(每年考核两次“三基”内容及“护理技术操作”,上半年一次,下半年一次)
二、护士定期考核工作在医院护士定期考核委员会的领导下,由护理部具体负责对本院护士的定期考核工作。
三、在贯彻落实《护士条例》的基础上,护理部制定、实施护士在职培训计划,按照《宜宾市护士定期考核实施方案》的规定进行考核,并组织参加护士定期考核机构的集中培训,评价定期考核结果。
四、护士定期考核工作坚持以人为本、科学合理、客观公正的原则。
五、护士定期考核工作实行集体评议制度。每年召开护士定期考评工作会议和复评工作会议,对护士定期考核结果进行评定。
六、建立《护士定期考核档案》,记录所有考核项目和护士执业行为及考核结果。规范考核档案管理,制定资料收集、文档保管及利用、专人负责等档案管理工作制度。
七、护士定期考核成绩优秀的给予相应的荣誉或奖励。
八、考核工作人员要认真履行工作职责,不得弄虚作假,徇私舞弊,玩忽职守。 |
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