护理工作求解惑

开心游

护理工作的方方面面- - - 文件要求、医护患关系、人员的素质、上下级的层层面面、领导重视程度与社会上人们对护理工作的漠视，在大医院可能还不算是个问题，然在市县级医院却使工作难以开展。
如：卫生部要求医院病房的床护比不得少于1：0.4，开展基础护理后最好达到1：0.5，重护室的床护比不得少于1：2.5.，然我院病人最少的科室病床15张，床使用率不到50%，因护士值班最少得有4人才行，故连正副护士长共有6人，病房床护比是全院最高的；病人最多的科室，病床50余张，外加重护室4张 ，加正副护士长在内只有16人，床护比少的无法计算（最少需要30人，现只有16人）- - - - - - -

又如：卫生部在《基础护理服务工作规范》中要求的内容：协助患者床上移动、协助患者翻身及有效咳嗽、男女留置尿管的护理、口腔护理、男女患者会阴护理、压疮预防及护理安全管理等技术性的还可以做到，面部清洁和梳头、足部清洁、床上洗头、指/趾甲护理、男女患者更换尿布、床上使用尿壶、床上使用便器、协助患者更衣、协助患者进食/水、送温水擦浴等，由于护理人员的短缺实难做到- - - - - -

再如：卫生部要求临床一线护士占护士总人数95%；合同护士待遇能达到同工同酬。我院非护理岗位有护理职称的占了20%以上；临时、合同护士占了35%以上，其中关系户的非注册护士占15%- - - - - - - - -

护理部只有主任1人，既是打杂工，又是干事，科室缺人手时又要到科里帮忙，抓了东抓不了西，每天焦头烂额 。

姐妹们，这种情况说说该如何做才可使护理工作做好并发展？？？

姣姣白玉兰

送楼主三个字：难 无奈

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回复 2# 姣姣白玉兰

难,很难,感觉很无力

xiongjing2020

我们科室病床有41张而护士只有五个连护士长都只有6个，还apn班呢碰到鬼了真是，护士就是这样操劳死的

576097152

啊，都说现在中国护理人员过剩，剩到哪里去了 ，我们有16个护士 在急诊科包括肌注室，但不平等条约太多了老护士白天我们忙的热火朝天，他做在哪里纹丝不动，再忙也是，但总体还是好过晚上，在忙也是一个人还有一个助班到十点，有些那病人变态点，十点前扛着，十点之后来，一个人也得干，有时候来一二十个的，还要抽血量体温包括抢救，大抢救可以叫人……不知道何时 卫生部就会注意到这点 难道也要向富士康那样事件发生才可以引起重视吗？还听说2011年 年会讲 卫生员不可替代护士做一些铺床等等一些 啊  想累死我们啊