江苏滨海县人民医院2014年公开招聘合同制护士实施方案

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江苏滨海县人民医院2014年公开招聘合同制护士实施方案
发布时间：2013-12-17 来源：苏州卫生职业技术学院
为做好2014年公开招聘合同制护士工作，满足医院护理工作需要，经院部研究决定，现面向社会公开招聘合同制护士40名，包括助产士2名。具体方案如下：

一、招聘条件

1.遵纪守法，热爱护理专业，责任心强，具有为医院奉献精神。

2.仪表端正，语言流利，身体健康，品德优秀，能胜任本职工作，年龄在30周岁以下，有工作经验助产专业年龄可放宽至35周岁。

3.已有工作单位者在聘用时需与原单位解除合同并无其他人事、医疗等纠纷；

4.护理大专及以上学历。

5.取得护士执业证或已经完成执业考试，成绩合格且在2013年上报注册的非应届毕业生；。

6.在2014年度未取得执业资格的应届生和本次不能有效注册的非应届生，被录用者将予以辞退。

7.在本院已工作的合同制人员，需解除劳动合同后方可报名。

二、招聘程序

（一）报名：

1.报名时间：

2014年元月6日至2014年元月11日，上午8:00～11:00，下午2:30～5:00。

2.报名地点：

滨海县人民医院组织人事科，联系电话：84221344。

3.报名要求：

⑴非应届毕业生报名者必须携带本人身份证、毕业证（现场网上查询）、护士执业资格证书的原件及复印件。

⑵已通过执业考试，但护士执业资格证书未发放者，需携带考试成绩网上打印件。

⑶2014应届生需携带本人身份证及学校开具的证明（备注学校电话号码）方可参加报名。

所有报名者需携带近期1寸彩色照片2张，报名费100元。

（二）资格审查：

由组织人事科、监察室、护理部共同负责。

（三）考核办法：

此次护理人员招聘分为笔试及实践技能考核两部分。

1.笔试（100分）：

考试时间：

考试内容：基础护理学、内科护理学、外科护理学、江苏“三基”理论篇；

应聘人员按本科加 10分、大专不加分，附加分计入笔试成绩。根据笔试成绩由高到低，招聘人数1：1.4比例进入实践技能考核。

2.实践技能考核（100分）：

考试时间：

3.具体要求：

⑴笔试成绩低于60分者不得进入实践技能考核，实践技能考核成绩低于60分者，不予录用。

⑵按【（笔试成绩 附加分）×60% 实践技能考核成绩×40%】的总分由高到低录取。

三、体检、聘用

1.体检

按照从高分到低分确定前40名为体检对象，进入体检人员末位成绩并列的，以实践技能考试成绩分高者列为体检对象，体检费用由考生自理，因体检不符合要求或特殊情况无法录用者，按照考试成绩排名顺序依次补充缺额人员。不按时参加体检的，视为自动放弃。

2.聘用

根据考试成绩、体检及考察结果，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为3天。公示期满无异议后正式聘用，试用期为3个月，试用期满考核合格后，正式办理聘用手续，用工性质为劳动合同制，聘用人员将缴纳五险，其他待遇面议。

四、本方案由组织人事科负责解释。

滨海县人民医院

二〇一三年十二月十五日