手术室护士的分层管理

狮子座

现在要求护士要分层管理，那位老师有：各级人员的资质及岗位技术能力要求，如何做好定期考核，是所有人员每月考核一次（操作和理论），还是一季度覆盖一次。

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有同样的想法。

尘世相逢

我们是专管培训的护士长造计划，大体我知道的是

新护士入科会有2周的脱产上课安排，由各专科组长授课，出题考试。
另外还有一些操作练习课：外科洗手、穿衣、摆器械台、常见体位摆放，这些操作人人过关的。
还有平时抽考、转正考试等

5年以内护士要做工作笔记，每年抽查2~3次

全科每周一个早上正式上班时间前30~40分钟有个科内业务学习，主要内容包括：外出学习、进修汇报、科内新技术新业务开展报告、隐患分析与制度复习等等，老师包括各级专科护士、手术医生、长方代表等。

医院护理部各层次也有培训课与考试，按通知参加！

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诊科护理人员在职人员分层培训计划

			护理组长（主管护师）	护师	护士	新毕业护士
培训目标	理论		科室理论考试≥80分   医院三基考试高于平均分10分以上	科室理论考试≥80分   医院三基考试高于平均分10分以上	科室理论考试≥70分   医院三基考试及格	科室理论考试≥60分   医院三基考试及格
	操作		考核合格，能对组内护士进行培训考核	考核合格，能协助护士长对护士进行培训考核，指导年轻护士护理操作	考核合格或补考后合格	考核合格或补考后合格
	继续教育		Ⅰ类学分至少5分，争取拿国家级学分	达到规定的II类学分	达到规定的II类学分	鼓励学历教育
培训措施	业务学习	科室	每月2次	每月1次	每月1次	每月1次
		医院	按规定参加≥80%	按规定参加≥80%	按规定参加≥80%	按规定参加≥80%
		自学	危重病护理学   管理知识	危重病护理学	护理学基础   内科护理学   外科护理学	护理学基础
	疾病查房		参加每月1次   主查每年≥3次	参加每月1次，   主查每年≥2次	参加每月1次	参加每月1次
	应急能力培训		参加每月1次   担任培训及考核每年≥2次，随机抽考	参加每月1次，   随机抽考	参加每月1次   随机抽考	参加并考核每月1次
	操作		每月训练2项，   抽考1项，对组内护士进行考核	每月训练并考核1项，能协助护士长对护士进行考核	每月训练并考核1项	每月训练并考核1项
	教学		分管新同志带教、实习生带教、负责组内护士业务指导，科室理论授课每年≥2次，争取参加护理部层面授课每年1次	协助新同志带教、科室理论授课每年≥2次
	科研论文		积极撰写论文，每年至少1篇发表，争取课题立项	积极撰写论文，争取发表	鼓励撰写读书报告或案例分析，科内交流，争取发表
	新知识		参加医院组织的管理知识学习，学习专科知识新进展，每年外出学习至少1次，科内分享交流	学习专科知识新进展，争取外出学习，科内分享交流	检索文献，学习新知识，争取外出学习，科内分享交流

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合适所以科室，你可以鉴借一下。