中医院护理管理人员和护理骨干培训制度 [复制链接]

白桦树

呀呀学语

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电梯直达

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发表于 2011-12-5 10:35:21 |只看该作者 |倒序浏览

·2015年护士执业资格考试网校保过班 ·2015年初级护师无忧通关班 ·2015年主管护师远程辅导精讲班

护理管理人员和护理骨干培训制度
为加强护理队伍建设，提高护士技术水平，进一步完善我院护理人才培养，提高护理人员整体素质，现制定中医医院《护理管理人员及护理骨干的培训制度》如下：
一、培训目标
1、由护理部负责制定培训计划。
2、每年选派科室护理骨干及护士长到“三级甲等医院”进修，参观、学习，开阔视野，学习和借鉴他人先进的管理理念和管理方法，以提高业务水平；每年选派科室护理骨干及护理管理人员分步骤地参加省级护理培训，提高护理水平；特别是手术室、急诊急救、血液透析护理、重症监护等重点专科。
3、争取5年内100%护士长参加管理培训。50％的护理管理者参加省护理管理干部培训班并获得资格培训证书，以后相关专业领域护理骨干逐步递增。
二、选派资格
1、良好的职业道德，热爱护理事业
2、必须是中华人民共和国执业护士，大专以上学历在相关专科工作2年以上，管理人员应在管理岗位上工作2年以上
3、应具备扎实的基本理论、基本技能和较好的护理知识和实践经验。