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一、护理部按《护理人员考评标准》每季度一次对护士长及各级护理人员的工作品德进行考评,考评方法:先自评,再由考试考评小组总评,按百分制计分,再由护理部过目后登入汇总表,以进一步督促护理人员的工作自觉性和主动性,分值作为晋升年终考评参考。
二、每年终按优职、称职、基本称职、不称职对各级护理人员综合评定,作为骨干培养晋升的依据。
附:护理质量管理目标:
1、护理技术操作合格率: ≥95%
2、基础护理合格率: ≥95%
3、特护、一级护理合格率: ≥95%
4、护理表格书写合格率: ≥95%
5、规章制度管理: ≥95%
6、急救物品完好率: 100%
7、消毒器械消毒灭菌合格率: 100%
8、褥疮、红臀发生率: 0
9、每百张床单护理严重差错发生次数: ≤0.5
10、年护理事故发生次数: 0
11、服务态度满意率: ≥90%
12、整体护理病房工作质量评价标准:www.512test.com
病房床位数与岗位护士数之比:≥1:0.4
护士的职责和分工科学合理,非护理工作不能占用护士人力
病人基础护理合格率达到95%
护士应用护理程序护理病人,其工作应达到:
a:入(住)院评估与病人状况符合率≥90%
b:护理问题(诊断)符合率≥90%
c:护理措施符合率≥95%,实施率达100%,并进行效果评估
d:护理宣教计划覆盖率≥95%
e:护理文书书写与实际护理过程相符(上述各指标应从病人和病历双方面对照检查
病人对护理工作满意率≥95% |
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