正确运用颜色，树立医院品牌形象

乐倍康

环境的心理效应可以调节患者的心理状态，医务人员服饰的色彩变化可以引起病人心境、情绪的变化，对患者疾病的康复具有重要的影响作用。现如今，白大褂“一统天下”的局面已不复存在，很多医院尤其是沿海发达地区的医院已经开始紧随国际流行趋势，采用清爽温和的颜色来代理传统的白色，如淡蓝、粉红、粉紫等，既有助于患者的心理调节有体现出医院专业、国际化、人性化服务的品牌形象。




White  白色

医院选择白色的医护服饰，代表着正统、严肃的医院形象，白色是纯洁、善良、正直的象征，也预示着对灰尘、污渍、病菌的零容忍。身穿白色服饰的医护人员所体现出来的整洁和专业易于被患者所接受和理解，但白色代表的绝对专业性在情感上与患者有疏离感。在倡导人性化护理和医院品牌形象的今天，医院若全部选择传统的白色，无形中透露出医院有些许因循守旧的讯息。

Pink  粉色

粉色，人们会自然联想到爱心、亲和、温馨等温暖的情绪，粉色也是攻击性最弱，极易让人接受和喜欢的颜色，对身在病痛中的患者情绪起到良好的安抚作用。身着粉色服饰的医护人员给人的感觉温和且迷人，患者更倾向于和她们亲近。粉色护士服和床品，在产科和儿科使用最多，对产妇紧张的情绪起到良好的镇定和安抚作用。儿科的小患者一般都对白色充满恐惧，粉红色可以减轻孩子住院时的恐惧心理。乐倍康粉色系列的护士服和床品在儿童医院的使用情况得到医院和患者的一致肯定。

Blue  蓝色

不同蓝色中，淡蓝色的应用更广泛，和粉色一样，淡蓝色柔软温和，富有同情心，适合医护人员的着装。研究发现，身穿蓝色服饰的医护人员显得平易近人，更容易获得或者对其的信任和依赖，蓝色也被认为是善于反省和具有强烈责任感的颜色。淡蓝色护士服纯洁而冷静，可以减轻危重病病人的惶恐不安，同时也象征着生命力的强盛不衰；既能体现医护人员的专业又能拉近医患间的距离，体现出医院的人性化服务理念。

Purple  紫色

紫色通常都代表着个性、优雅和敏感细腻。在医院服装使用上，深紫色可能会稍显庄重，浅紫色是不错的选择，犹如散发出淡淡芬芳的紫罗兰，打破医院一贯的白色氛围，体现医院创新发展的新形象，清新淡雅的色调有利于舒缓病患忧虑不安的情绪，利于医患间彼此信赖，树立人性化服务的医院形象。

Green  绿色

绿色，和平与爱的使者，是充满希望和生命力的颜色，目前医院主要在手术室用到墨绿色的手术衣，墨绿色有镇静和舒缓情绪的作用，无论是对并病人和实施手术医生，对他们都具有良好的安抚作用。例如放疗科护士身着淡绿色护士服，鼓舞患者重新燃起对健康的渴望。淡绿色服装干净、清爽，也可用于其他科室，打破沉闷的医院环境，给人带来视觉上的轻松愉悦感。

总结

以上白色、粉色、蓝色、紫色和绿色都是国内外医院常用的，另外如橙色、红色、棕色、栗色、灰色等医院也比较常用，但是如黑色、黄色等国内医院一般很少使用。服饰作为医院整体形象的重要组合部分，通过造型、质料、色彩、配件，创造出独特的个性风格，符合公众的审美情趣，有利于病人的心境调节和快乐康复，反映了医院深层次的人文文化，体现医院良好的品牌形象。