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护理计划纸上谈兵的原因 [复制链接]

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发表于 2014-8-3 18:02:45 |只看该作者 |倒序浏览
造成护理计划停留在纸上谈兵原因,根本在于卫生机构决策层,没有从根本上理解护理在整个卫生事业中的重要地位,而是把护理孤立的去看待,当看到国内护理停滞不前,与国际护理相差很远,护理质量急剧下降,和与日俱增的经济发展,人生需求不成正比的时候,试图用优质护理万里行活动的发起去解决这一历时很久的社会问题。
我们不能不承认,几年来的优质护理服务,在很大程度上给沉睡的护理事业大了一个强心剂,让护理事业的工作者们振奋了起来,他们夜以继日的尝试着,整体护理,计划护理,他们寻找着护理问题,护理目标,护理措施,评估,搞责任护理,开始关心患者的吃喝拉撒睡了,出现了很多动人的事迹, 也出现了很多尴尬与无奈,
至今,护理人员,尤其是临床第一线的护理人员,仍然忙得焦头烂额,还是处在茫然中,于是护理计划仍然处在纸上谈兵的状态。
护理计划要落在实处,要优质护理,决策层的领导就要全方位的提高,
请问医院决策层
你有一整套的临床护理计划准则?护理计划操作标准?各项护理工作操作标准,岗位流程?岗位职责?不单纯是护理的。
你有配套食堂?营养师,厨师?让患者吃点按时按点,按病情。这不是单纯护士能做到的。
你有配套的便器,和消毒便器的配套设备?还有其他一些用于失禁患者的相关材料?这不是单纯护士能做到的。
你有配套的物流保障?患者转科,辅助检查的护送,临床物品配备等等?这不是单纯护士能做到的。
你有合理的护理人员的配备?应急人员配备?这是护理质量的基本保障。
你有配套的清洁队和相应的工作职责?这不是单纯护士能做到的。
你发奖金是否是否一视同仁?不管你是医生,是护士,是清洁工,是厨师,都一样的看待?
你有再教育再培训计划?
你有度假计划?
你有对待怀孕职工的劳保规定?
你有加班加点的规定?
你有在班人员受伤,患病的规定?
等等,等等。
决策层上述都做好了,做得优质了,护理计划才能落到实处,那个时候,你再提高护理质量就很有希望。护士便不再抱怨,不在茫然。

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发表于 2014-8-5 07:58:38 |只看该作者
老师分析的很到位,学习了。

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发表于 2014-8-5 08:57:40 |只看该作者
不错,护理只是医院众多工作环节中的一个方面。但这些众多工作的效果都会影响到病人的住院感受,也直接影响护理质量。

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发表于 2014-8-8 15:11:15 |只看该作者
谢谢评论和参与。经常交流。

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发表于 2014-9-2 16:35:08 |只看该作者
护理计划能落到实处取决于很多因素,真的值得深思

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