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黑龙江省富裕县人民医院2014年公开招聘护理人员的实施方案
为进一步加强医护队伍建设,解决县人民医院业务人员短缺问题,现面向社会公开招聘不在编护理人员22名,充实卫生人才队伍。为做好招聘工作,特制定此实施方案。
一、指导思想
以 党的十八大精神为指导,按照国家、省、市事业单位公开招聘相关规定,以满足卫生系统人才队伍结构建设需要、提高护理工作人员质量和培养高素质的护理人才为 目的。坚持德才兼备的用人标准,招聘一批业务能力强,政治素质高的优秀人才,满足我县经济发展建设和卫生系统人才需要。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、技能操作与面试相结合的方式,社会公开招聘。
三、招聘计划、对象及条件
(一)招聘计划
本次共招聘22人,其中护士16名、导诊员6名。
(二)报名条件
1、护士岗位要求:
(1)全国普通高等统招往届专科以上毕业生,女性,有护士执业资格证。
(2)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律,品行端正。
(3)热爱护理事业,具有良好的政治、思想、道德素质。
(4)具备胜任岗位要求的身体条件,形体标准,身高163cm以上。
(5)年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
(6)岗位所需的其他条件。
2、导诊员岗位要求:
(1)全国普通统招往届中专以上毕业生,女性,身高165cm以上,有护士执业资格证。
(2)其它条件同护士岗位要求。
四、实施步骤
(一)发布信息
在富裕县人民政府网站、富裕县电视台发布招聘公告。发布时间为:2014年4月15日至2014年4月22 日。
(二)报名
1、报名方式
现场报名。应聘者根据发布的招聘信息,到招聘现场直接报名,报名结束后人社局、卫生局进行复审。
2、报名地点:富裕县人民医院护理部
3、报名时间:2014年4月15日至4月22日
4、报名注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位。
(2)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
(3)报考岗位人数达不到1:2的比例,将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
(4)要信守承诺,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,在招聘过程中或到岗后一经查实,即取消聘用资格。
(5)本县内卫生系统已参加其它医院人事代理的人员不准报名。
5、应聘者需携带以下资料:
(1)身份证原件及复印件,毕业证原件及复印件,报到证原件及复印件、护士执业资格证书原件及复印件。
(2)一寸彩色照片两张。
(三)考试
1、笔试
按照相关要求统一时间、地点、内容。命题及判卷方式,成立命题及判卷小组,人员必须由相关专业的副高级以上职称数名专家组成,笔试采取闭卷方式进行,考试成绩满分为100分,考试内容为相关专业知识。占总成绩40%
2、技能操作
按笔试成绩由高分到低分排序,根据岗位人数1:2比例进入技能操作,技能操作满分100分,考试内容为护士基本操作技术,评委由卫生局按实际情况抽调。占总成绩40%。
3、面试
按技能操作成绩由高分到低分排序,根据岗位人数1:2比例进入面试。面试内容,必须由相关专业的正高职人员命题,命题人员由卫生局提供相应名单。设面试考官组,每组由5-7人组成。面试成绩满分为100分。面试成绩当场公布。面试时间为5分钟.占总成绩20%。
招聘全过程由县纪检委监督。
(四)体检和考核
经笔试、技能操作、面试后按成绩由高分到低分排列,按岗位1:1比例进入体检,经体检或考核不合格的,不得聘用,空出的岗位按成绩从高到低依次递补或另行招聘。
(五)公示和聘用
经考核、体检合格人员,公示7天,公示期满无异议后,与用人单位签订聘用协议。
(六)试用期
聘用人员实行一年试用期。试用期满,由用人单位进行试用期考核不能胜任本岗位工作的,取消聘用资格。
五、几点要求
1、严格按照程序办事,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,要自觉接受监督。
2、严格工作纪律,对参加招聘的工作人员要严格按照操作程序办事,对营私舞弊者给予相应的纪律处分。
3、严肃面试纪律,对考生提供的虚假材料和面试中弄虚作假者取消录取资格。
4、招聘工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系的实行回避制度。
六、领导小组
为确保此次招聘工作的顺利进行,特成立富裕县公开招聘人民医院护士工作人员领导小组。
组 长: 韩春玲 县政府副县长
副组长: 侯 平 县人力资源和社会保障局局长
付文军 县纪检监察局局长
姜德君 县卫生局局长
赵丽梅 县人力资源和社会保障局副局长
程海生 县人民医院院长
成 员: 孙仲秋 县人力资源和社会保障局 人才中心
李巍巍 县卫生局办公室科员
县人民医院主管院领导、相关职能科室负责人。
富裕县公开招聘县人民医院护士
工作人员领导小组
二○一四年四月十四日 |
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