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标题: 老护士的工作如何安排？ [打印本页]

作者: 桃李芬菲 时间: 2012-4-15 12:01:28 标题: 老护士的工作如何安排？

现在供应室不是养老的地方，供应室需要的是年轻有体力视力好的护士，我院现在有20多个45岁以上的老护士，虽然有业务能力，但视力和体力都不好了，如何安排她们的工作，成了头疼的问题。

作者: mazhuren 时间: 2012-4-16 08:28:43

观点错误，其实供应室是个重要的地方。

作者: 狮子座 时间: 2012-4-16 20:19:54

45岁不是老护士，而是一个最有经验和指导能力的护士，她们可以在临床进行指导，而不是要养老。她们要的是护理部的尊重，减少压力，减少各类考试，45岁视力、记忆力可能开始下降，体力可能没有年轻护士好，但她们不应该是照顾对象。她们可能是医院护理的宝贵财富，是年轻护士的安全卫士，是护士长的好帮手。就要看如何与她们沟通，并了解她们的需求，可以把他们的潜能全部挖掘出来。领导的艺术魅力不在于管，而在于如何去理，如何做到合理？如何做到双赢、双利。使这些老师能散发出更耀眼的刚忙。

作者: 欣欣向荣168 时间: 2012-4-17 10:42:23

楼上说的是，我院许多45岁以上护士仍活跃在临床一线岗位上。

作者: 羌寨美遇 时间: 2012-4-17 11:48:37

狮子座老师说得很好!
领导的艺术魅力不在于管，而在于如何去理，如何做到合理？如何做到双赢、双利。使这些老师能散发出更耀眼的光芒。

作者: 姣姣白玉兰 时间: 2012-4-21 22:51:43

可有个别老护士确实不好管，又想安排轻松的岗位又要最高点的劳务费。

作者: 虹i 时间: 2012-4-21 22:57:42

老护士积累了很多经验，这些都是宝贵的财富，而且老护士处事稳重，更能解决问题矛盾，我们不能应该让护士行业成为青春饭

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