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标题: 湘雅博爱康复医院招聘公告 [打印本页]

作者: 白色天使 时间: 2012-2-9 22:35:27 标题: 湘雅博爱康复医院招聘公告

湘雅博爱康复医院系湖南省卫生厅（湘卫函【2011】208号）和中南大学（中大医字【2011】7号）批准设置的我省惟一一家三级康复医院，由湖南博爱医疗产业公司、中南大学湘雅医院合作建设，是中国中部地区最大的康复医学中心。医院地处长沙市万家丽北路61号（省安全职院正对面），交通便利，环境优美。一期医疗建筑面积约3.2万平方米，2012年上半年投入使用。
　　湘雅博爱康复医院定位于提供综合、专业的康复医疗服务，延伸临床医学体系与预防医学体系的服务内涵。医院已被列为国家卫生部康复体系建设试点单位，与中南大学湘雅医院共同承担湖南省康复体系建设试点任务。
　　湘雅博爱康复医院以建立标准化、可复制的医疗、运营、服务、市场四大体系为目标。其中医疗体系由湘雅医院全面托管，学科带头人、医疗副院长、临床科室主任和主要职能部门负责人由湘雅医院派人担任。在“大专科、小综合”的业务定位下，开设神经康复中心、骨与关节康复中心、脊柱脊髓损伤康复中心、儿童康复中心、疼痛康复中心、防盲与低视力康复中心、烧伤康复中心、亚健康康复中心等八大特色康复专科，同时开设内、外、妇、儿科等基本医疗科室。
　　为保证医院如期开业，储备、培训各类专业人才，现面向全国公开招聘英才。受聘者将获得具竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业晋升与培训机会。受聘的专业技术人员将派送到湘雅医院相关科室进行规范化培训，共享湘雅医院科研教学资源，纳入省级医疗机构统一的职称晋升体系；符合中南大学人才引进标准的人员将有机会调入湘雅医院，然后再由湘雅医院委派到湘雅博爱康复医院工作。
　　一、招聘岗位及条件待遇

序号
体系
类别
岗位
招聘人数
招聘条件及待遇

1 医疗体系
临床医师
（优先专业:康复医学、神经外科、神经内科、骨科、脊柱外科、儿科、烧伤整形、心内科、眼科、重症医学、老年医学、麻醉科、运动医学、中西结合、医学心理学、全科医学等）
科主任
7 年薪16-20万元，按绩效考核另给予奖励。要求副主任医师以上职称（含副主任医师），本科以上学历（含本科），且有三级医院工作经历。

2 主治医师
10 年薪8-12万元，按绩效考核另给予奖励。要求主治医师职称，本科以上学历（含本科），有硕士学位或有三级医院工作经历者优先。

3 住院医师
20 年薪6-10万元，按绩效考核另给予奖励。要求硕士学位以上（含硕士）学历，有三级医院工作经验优先。

4 护理岗位
护士长
8 年薪8-12万元，按绩效考核另给予奖励。要求主管护师以上（含主管护师）职称，本科以上学历（含本科），有三级医院工作经验者优先。

5 主管护师
10 年薪5-8万元，按绩效考核另给予奖励。要求主管护师职称，大专以上学历（含大专），有三级医院工作经验者优先。

6 护师
10 年薪3.5-5万元，按绩效考核另给予奖励。要求有护师资格证，大专以上学历（含大专），有三级医院工作经验者优先。

7 护士
40 年薪3-4万元，按绩效考核另给予奖励。应届护理系毕业生要求全日制大专以上学历，有在三级医院实习经验者优先。

8 康复治疗
学科带头人
2 年薪14—18万元，按绩效考核另给予奖励。要求主管治疗师以上职称（含主管治疗师），本科以上学历（含本科），且有三级医院工作经历。

9 主管治疗师
10 年薪8-12万元，按绩效考核另给予奖励。要求治疗师以上职称（含治疗师），本科以上学历（含本科），有硕士学位或有五年以上专业岗位工作经验者优先。

10 康复治疗师
20 年薪6-8万元，按绩效考核另给予奖励。要求有治疗师资格证，大专以上学历（含大专），有三级医院工作经验者优先。

11 康复治疗士
20 年薪4-6万元，按绩效考核另给予奖励。应届康复治疗专业毕业生要求全日制大专以上学历，有在三级医院实习经验者优先。

12 义肢矫形与制作
2 年薪6-8万元，按绩效考核另给予奖励。义肢矫形与制作专业本科及以上学历，有相关资格证或工作经验者优先。

13 医技岗位
放射科主任
1 年薪12-16万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科以上学历（含本科），副高及以上专业技术职称。

14 放射科医生
2 年薪6-12万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科以上学历(含本科)，有医师资格证和大型设备上岗操作证。

15 放射科技师
3 年薪4-8万元，按绩效考核另给予奖励。要求专科以上学历，有技师资格证和大型设备上岗操作证。

16 检验科主任
1 年薪12-16万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科以上学历（含本科），副高级及以上专业技术职称。

17 主管检验师
1 年薪6-12万元，按绩效考核另给予奖励。要求大专（含）以上学历，主管检验师职称，有三级医院工作经验者优先。

18 检验师
3 年薪不低于4-8万元，按绩效考核另给予奖励。要求大专以上学历（含大专），有检验师资格证，有三级医院工作经验者优先。

19 B超医师
1 年薪6-12万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科及以上学历，有医师资格证和大型设备上岗操作证，有三级医院工作经验者优先。

20 B超技师
3 年薪4-8万元，按绩效考核另给予奖励。要求大专及以上学历，有技师资格证和大型设备上岗操作证。

21 药剂科主任
1 年薪8-12万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科及以上学历，副高及以上专业技术职称，五年以上专业岗位工作经验。

22 主管药剂师
1 年薪6-8万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科及以上学历，主管药剂师职称，有三级医院工作经验者优先。

23 中药药剂师（士）
2 年薪3.5-6万元，按绩效考核另给予奖励。应届中药学专业毕业生要求全日制本科以上(含本科)学历，有在三级医院实习经验者优先。

24 西药药剂师（士）
2 年薪3.5-6万元，按绩效考核另给予奖励。应届药学专业毕业生要求全日制本科以上(含本科)学历，有在三级医院实习经验者优先。

25 高压氧主任
1 年薪8-10万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，五年以上专业岗位工作经验，有高压氧上岗操作证。

26 高压氧护师
1 年薪5-8万元，按绩效考核另给予奖励。要求大专及以上学历，有护师资格证和高压氧上岗操作证。

27 高压氧技师
1 年薪5-8万，按绩效考核另给予奖励。要求大专及以上学历，持有高压氧上岗证、操作证、设备维护管理证。

28 体检中心主任
1 年薪8-10万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，五年以上专业岗位工作经验，有三级医院体检中心管理经验者优先。

29 体检中心
健康管理干事
2 年薪3-5万元，按绩效考核另给予奖励。要求临床医学、护理等相关专业大专及以上学历，有三级医院体检中心相关工作经验者优先考虑。

30 医疗管理
医保部主任
1 年薪10-15万元，要求临床医学、社会保障或其它相关专业本科及以上学历，有三级医院同类管理工作经验者优先考虑。

31 医保部干事
2 年薪3-5万元，要求临床医学、统计学、社会保障、医院信息与系统管理等专业本科及以上学历，有三级医院医保政策监管、保险事务、医疗收入回笼类工作经验者优先考虑。

32 医务部主任
1 年薪10-15万元，要求临床医学类专业本科及以上学历，中级及以上技术职称，有三级医院同类管理工作经验者优先考虑。

33 医务部干事
2 年薪3-5万元，要求公卫、法学类专业本科及以上学历，有三级医院质控、医患关系、医疗流程管理等岗位工作经验者优先考虑。

34 护理部主任
1 年薪10-15万元，要求护理专业大专及以上学历，副主任护师及以上专业技术职称，有三级医院同职管理工作经验者优先。

35 护理部干事
1 年薪3-5万元，要求护理专业本科及以上学历，熟悉各类办公软件的操作，有三级医院同职管理工作经验者优先。

36 院感科主任
1 年薪5-8万元，要求医院感染专业或医院流行病学专业本科及以上学历，持有专业资格证。

37 病案科主任
1 年薪5-8万元，要求情报学、医院信息管理与信息系统专业本科及以上学历，有三级医院同职工作优先。

38 运营体系
院办
总经理助理
1 年薪12-20万元，要求MBA、中文、新闻等专业研究生及以上学历，有五年以上医院管理工作经验。

39 办公室主任
1 年薪8-15万元，要求MBA、中文、新闻等专业研究生及以上学历，五年以上办公室管理工作经验。

40 品牌宣传主任
1 年薪6-12万元，要求新闻、策划等专业本科及以上学历。

41 外联主任
1 年薪6-12万元，要求公共关系管理等专业本科及以上学历，形象气质佳，沟通能力强。

42 救护车司机
5 年薪3-4万元，按绩效考核另给予奖励。要求高中及以上学历，B2及以上驾照，有5年以上安全驾驶经验，有救护车驾驶经验者优先。

43 科教与国际合作部
主任
1 年薪8-10万，要求临床医学、康复医学等相关专业研究生及以上学历，中级及以上专业技术职称，有三级医院同职工作经验者优先。

44 人力资源部
人力资源总监
1 年薪12-20万元，MBA、人力资源管理研究生及以上学历，从事人力资源管理工作5年以上；具有人力资源管理师高级职称，精通人力资源各大模块。

45 后勤保障部
后勤保障部主任
1 年薪6-12万元，在员工宿舍、食堂、设备维护等方面有5年以上管理工作经验，有酒店相关岗位从业经验者优先考虑。

46 医疗器械维修
技工
2 年薪4-6万元，医疗器械维修类专业专科以上学历，持相关资格证或有相关专业岗位工作经验者优先考虑。

47 水电工
2 年薪4-5万，有资格证，五年以上相关工作经验。

48 空调工
2 年薪4-5万，水暖专业，五年以上相关工作经验。

49 财务部
财务部主任
1 年薪8-12万元，要求财务类专业研究生及以上学历，五年以上财务管理工作经验；具有医院同职工作经验、中级以上职称或注册会计师专业资质优先。

50 会计
2 年薪5-6万元，要求财务类专业本科及以上学历，有医院同职工作经验或中级职称者优先。

51 物价核算员
1 年薪3-4万元。要求财务类专业大专及以上学历，有同职工作经验者优先考虑。

52 网络信息部
信息中心主任
1 年薪8-15万元，要求计算机专业研究生以上学历，精通软件维护与开发应用，有三级医院同职岗位经验者优先考虑。

53 信息工程师
2 年薪6-12万元，要求计算机或软件工程等相关专业本科以上学历。

54 服务体系
服务督导部
服务督导部主任
1 年薪6-8万元，要求MBA、酒店管理等专业本科及以上学历，有3年以上星级酒店管理或客服管理经验优先。

55 社区康复服务部
社区康复主任
1 年薪8-12万元，按绩效考核另给予奖励。临床医学、康复类专业本科及以上学历，有职业、社会康复工作经验者优先。

56 市场
体系
营销部
拓展部主任
1 年薪10-20万元，按绩效考核另给予奖励。要求MBA、市场营销、临床医学等相关专业本科及以上学历，有5年以上营销拓展经验，有成功营销拓展案例者优先。

57 市场拓展干事
10 年薪5-10万元，按绩效考核另给予奖励。要求临床医学、康复、营销等相关专业大专及以上学历，有医疗保险、工伤保险、新农合、残康、亚健康、商业保险市场拓展资源或医疗设备、药品市场拓展经验者优先。

58 企划宣传部
市场企划部主任
1 年薪10-20万元，按绩效考核另给予奖励。要求新闻、中文、市场策划、MBA等相关专业本科及以上学历，有医疗市场同职经验者优先考虑。

　　二、现场招聘会
　　时间：2012年2月11日、12日（8：30-17：30）
　　地点：湘雅医院门诊大楼四楼健康管理中心示教室
　　三、医院地址：长沙市万家丽北路61号（省安全职院正对面）
　　四、联系方式
　　联系人：骆小姐    联系电话：13548777844
　　联系人：尹小姐    联系电话：13908452028
　　联系人：马小姐    联系电话：0731-84098648（8：30-17：30）招聘邮箱：bakfhr@163.com（请使用附件，并在邮件题注明应聘岗位）
　　备注：报名时请准备一寸免冠彩照一张，同时携带个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书、职称资格证书、英语过级证书及获奖证书等复印件（面试时请携带原件）。

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序号	体系	类别	岗位	招聘人数	招聘条件及待遇
1	医疗体系	临床医师（优先专业:康复医学、神经外科、神经内科、骨科、脊柱外科、儿科、烧伤整形、心内科、眼科、重症医学、老年医学、麻醉科、运动医学、中西结合、医学心理学、全科医学等）	科主任	7	年薪16-20万元，按绩效考核另给予奖励。要求副主任医师以上职称（含副主任医师），本科以上学历（含本科），且有三级医院工作经历。
2			主治医师	10	年薪8-12万元，按绩效考核另给予奖励。要求主治医师职称，本科以上学历（含本科），有硕士学位或有三级医院工作经历者优先。
3			住院医师	20	年薪6-10万元，按绩效考核另给予奖励。要求硕士学位以上（含硕士）学历，有三级医院工作经验优先。
4		护理岗位	护士长	8	年薪8-12万元，按绩效考核另给予奖励。要求主管护师以上（含主管护师）职称，本科以上学历（含本科），有三级医院工作经验者优先。
5			主管护师	10	年薪5-8万元，按绩效考核另给予奖励。要求主管护师职称，大专以上学历（含大专），有三级医院工作经验者优先。
6			护师	10	年薪3.5-5万元，按绩效考核另给予奖励。要求有护师资格证，大专以上学历（含大专），有三级医院工作经验者优先。
7			护士	40	年薪3-4万元，按绩效考核另给予奖励。应届护理系毕业生要求全日制大专以上学历，有在三级医院实习经验者优先。
8		康复治疗	学科带头人	2	年薪14—18万元，按绩效考核另给予奖励。要求主管治疗师以上职称（含主管治疗师），本科以上学历（含本科），且有三级医院工作经历。
9			主管治疗师	10	年薪8-12万元，按绩效考核另给予奖励。要求治疗师以上职称（含治疗师），本科以上学历（含本科），有硕士学位或有五年以上专业岗位工作经验者优先。
10			康复治疗师	20	年薪6-8万元，按绩效考核另给予奖励。要求有治疗师资格证，大专以上学历（含大专），有三级医院工作经验者优先。
11			康复治疗士	20	年薪4-6万元，按绩效考核另给予奖励。应届康复治疗专业毕业生要求全日制大专以上学历，有在三级医院实习经验者优先。
12			义肢矫形与制作	2	年薪6-8万元，按绩效考核另给予奖励。义肢矫形与制作专业本科及以上学历，有相关资格证或工作经验者优先。
13		医技岗位	放射科主任	1	年薪12-16万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科以上学历（含本科），副高及以上专业技术职称。
14			放射科医生	2	年薪6-12万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科以上学历(含本科)，有医师资格证和大型设备上岗操作证。
15			放射科技师	3	年薪4-8万元，按绩效考核另给予奖励。要求专科以上学历，有技师资格证和大型设备上岗操作证。
16			检验科主任	1	年薪12-16万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科以上学历（含本科），副高级及以上专业技术职称。
17			主管检验师	1	年薪6-12万元，按绩效考核另给予奖励。要求大专（含）以上学历，主管检验师职称，有三级医院工作经验者优先。
18			检验师	3	年薪不低于4-8万元，按绩效考核另给予奖励。要求大专以上学历（含大专），有检验师资格证，有三级医院工作经验者优先。
19			B超医师	1	年薪6-12万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科及以上学历，有医师资格证和大型设备上岗操作证，有三级医院工作经验者优先。
20			B超技师	3	年薪4-8万元，按绩效考核另给予奖励。要求大专及以上学历，有技师资格证和大型设备上岗操作证。
21			药剂科主任	1	年薪8-12万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科及以上学历，副高及以上专业技术职称，五年以上专业岗位工作经验。
22			主管药剂师	1	年薪6-8万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科及以上学历，主管药剂师职称，有三级医院工作经验者优先。
23			中药药剂师（士）	2	年薪3.5-6万元，按绩效考核另给予奖励。应届中药学专业毕业生要求全日制本科以上(含本科)学历，有在三级医院实习经验者优先。
24			西药药剂师（士）	2	年薪3.5-6万元，按绩效考核另给予奖励。应届药学专业毕业生要求全日制本科以上(含本科)学历，有在三级医院实习经验者优先。
25			高压氧主任	1	年薪8-10万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，五年以上专业岗位工作经验，有高压氧上岗操作证。
26			高压氧护师	1	年薪5-8万元，按绩效考核另给予奖励。要求大专及以上学历，有护师资格证和高压氧上岗操作证。
27			高压氧技师	1	年薪5-8万，按绩效考核另给予奖励。要求大专及以上学历，持有高压氧上岗证、操作证、设备维护管理证。
28			体检中心主任	1	年薪8-10万元，按绩效考核另给予奖励。要求本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，五年以上专业岗位工作经验，有三级医院体检中心管理经验者优先。
29			体检中心健康管理干事	2	年薪3-5万元，按绩效考核另给予奖励。要求临床医学、护理等相关专业大专及以上学历，有三级医院体检中心相关工作经验者优先考虑。
30		医疗管理	医保部主任	1	年薪10-15万元，要求临床医学、社会保障或其它相关专业本科及以上学历，有三级医院同类管理工作经验者优先考虑。
31			医保部干事	2	年薪3-5万元，要求临床医学、统计学、社会保障、医院信息与系统管理等专业本科及以上学历，有三级医院医保政策监管、保险事务、医疗收入回笼类工作经验者优先考虑。
32			医务部主任	1	年薪10-15万元，要求临床医学类专业本科及以上学历，中级及以上技术职称，有三级医院同类管理工作经验者优先考虑。
33			医务部干事	2	年薪3-5万元，要求公卫、法学类专业本科及以上学历，有三级医院质控、医患关系、医疗流程管理等岗位工作经验者优先考虑。
34			护理部主任	1	年薪10-15万元，要求护理专业大专及以上学历，副主任护师及以上专业技术职称，有三级医院同职管理工作经验者优先。
35			护理部干事	1	年薪3-5万元，要求护理专业本科及以上学历，熟悉各类办公软件的操作，有三级医院同职管理工作经验者优先。
36			院感科主任	1	年薪5-8万元，要求医院感染专业或医院流行病学专业本科及以上学历，持有专业资格证。
37			病案科主任	1	年薪5-8万元，要求情报学、医院信息管理与信息系统专业本科及以上学历，有三级医院同职工作优先。
38	运营体系	院办	总经理助理	1	年薪12-20万元，要求MBA、中文、新闻等专业研究生及以上学历，有五年以上医院管理工作经验。
39			办公室主任	1	年薪8-15万元，要求MBA、中文、新闻等专业研究生及以上学历，五年以上办公室管理工作经验。
40			品牌宣传主任	1	年薪6-12万元，要求新闻、策划等专业本科及以上学历。
41			外联主任	1	年薪6-12万元，要求公共关系管理等专业本科及以上学历，形象气质佳，沟通能力强。
42			救护车司机	5	年薪3-4万元，按绩效考核另给予奖励。要求高中及以上学历，B2及以上驾照，有5年以上安全驾驶经验，有救护车驾驶经验者优先。
43		科教与国际合作部	主任	1	年薪8-10万，要求临床医学、康复医学等相关专业研究生及以上学历，中级及以上专业技术职称，有三级医院同职工作经验者优先。
44		人力资源部	人力资源总监	1	年薪12-20万元，MBA、人力资源管理研究生及以上学历，从事人力资源管理工作5年以上；具有人力资源管理师高级职称，精通人力资源各大模块。
45		后勤保障部	后勤保障部主任	1	年薪6-12万元，在员工宿舍、食堂、设备维护等方面有5年以上管理工作经验，有酒店相关岗位从业经验者优先考虑。
46			医疗器械维修技工	2	年薪4-6万元，医疗器械维修类专业专科以上学历，持相关资格证或有相关专业岗位工作经验者优先考虑。
47			水电工	2	年薪4-5万，有资格证，五年以上相关工作经验。
48			空调工	2	年薪4-5万，水暖专业，五年以上相关工作经验。
49		财务部	财务部主任	1	年薪8-12万元，要求财务类专业研究生及以上学历，五年以上财务管理工作经验；具有医院同职工作经验、中级以上职称或注册会计师专业资质优先。
50			会计	2	年薪5-6万元，要求财务类专业本科及以上学历，有医院同职工作经验或中级职称者优先。
51			物价核算员	1	年薪3-4万元。要求财务类专业大专及以上学历，有同职工作经验者优先考虑。
52		网络信息部	信息中心主任	1	年薪8-15万元，要求计算机专业研究生以上学历，精通软件维护与开发应用，有三级医院同职岗位经验者优先考虑。
53		网络信息部	信息工程师	2	年薪6-12万元，要求计算机或软件工程等相关专业本科以上学历。
54	服务体系	服务督导部	服务督导部主任	1	年薪6-8万元，要求MBA、酒店管理等专业本科及以上学历，有3年以上星级酒店管理或客服管理经验优先。
55	服务体系	社区康复服务部	社区康复主任	1	年薪8-12万元，按绩效考核另给予奖励。临床医学、康复类专业本科及以上学历，有职业、社会康复工作经验者优先。
56	市场体系	营销部	拓展部主任	1	年薪10-20万元，按绩效考核另给予奖励。要求MBA、市场营销、临床医学等相关专业本科及以上学历，有5年以上营销拓展经验，有成功营销拓展案例者优先。
57		营销部	市场拓展干事	10	年薪5-10万元，按绩效考核另给予奖励。要求临床医学、康复、营销等相关专业大专及以上学历，有医疗保险、工伤保险、新农合、残康、亚健康、商业保险市场拓展资源或医疗设备、药品市场拓展经验者优先。
58		企划宣传部	市场企划部主任	1	年薪10-20万元，按绩效考核另给予奖励。要求新闻、中文、市场策划、MBA等相关专业本科及以上学历，有医疗市场同职经验者优先考虑。