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标题:
手术室护士的绩效考核
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作者:
狮子座
时间:
2012-2-9 20:46:42
标题:
手术室护士的绩效考核
手术室是一个特殊的群体,如何计算工作量,如何做到奖金分配公开、公平、公正。请大家指教。
作者:
花拉子米
时间:
2012-2-12 20:57:52
我们也在担心这个问题,很麻烦,奖金下降了活却越来越多
作者:
陌舞寒香
时间:
2012-2-12 22:17:10
手术的难易程度,累计的工作时间,工作中德创新,应急能力,纪律,手术室的抗风险能力等多可以加入到绩效考核的范畴里,标准只有细化也许才公平。
作者:
陌舞寒香
时间:
2012-2-12 22:17:17
手术的难易程度,累计的工作时间,工作中德创新,应急能力,纪律,手术室的抗风险能力等多可以加入到绩效考核的范畴里,标准只有细化也许才公平。
作者:
狮子座
时间:
2012-2-14 21:45:06
我也想做到细化,但有时很难,最近我们在做每天的工作量统计,但很难做到公正、公平。有的手术一般需要2小时完成,但有的医生1.5小时就完成了,有的医生需要5-6个小时。但此类手术往往风险不一定很大。这就很难做到公正。请老师指教。
作者:
XIEWENYI
时间:
2012-2-14 22:27:30
就以一台手术2小时为基数,按时间每增加一小时加1分来算,要是以难易度或者手术风险尺度不好把握
作者:
安瓿
时间:
2012-3-1 14:51:31
按手术大小,时间长短,工作量统计,还应把奖惩考核考虑进去,总之实施起来应该很麻烦
作者:
lixiuqin1973
时间:
2012-3-11 17:59:50
这也是我急需要知道的,讲具体点,休息休息。另外,我还想知道,你们是怎么排班的
作者:
lixiuqin1973
时间:
2012-3-11 18:00:26
这也是我急需要知道的,讲具体点,
学习学习
。另外,我还想知道,你们是怎么排班的
作者:
lixiuqin1973
时间:
2012-3-11 18:00:43
怎么作息的
作者:
牛龙虫
时间:
2012-5-19 22:11:27
狮子座 发表于 2012-2-14 21:45
我也想做到细化,但有时很难,最近我们在做每天的工作量统计,但很难做到公正、公平。有的手术一般需要2小时 ...
所以让人感觉很不公平
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