论坛 › 手术室护理 › 手术室护士的分层管理

狮子座 发表于 2012-2-9 20:36:39

手术室护士的分层管理

现在要求护士要分层管理，那位老师有：各级人员的资质及岗位技术能力要求，如何做好定期考核，是所有人员每月考核一次（操作和理论），还是一季度覆盖一次。

xvlina 发表于 2012-7-31 20:31:54

我也想要

xvlina 发表于 2012-7-31 20:31:59

我也想要

xvlina 发表于 2012-7-31 20:32:02

我也想要

mazhuren 发表于 2012-8-4 09:25:13

有同样的想法。

尘世相逢 发表于 2012-8-12 17:19:13

我们是专管培训的护士长造计划，大体我知道的是

新护士入科会有2周的脱产上课安排，由各专科组长授课，出题考试。
另外还有一些操作练习课：外科洗手、穿衣、摆器械台、常见体位摆放，这些操作人人过关的。
还有平时抽考、转正考试等

5年以内护士要做工作笔记，每年抽查2~3次

全科每周一个早上正式上班时间前30~40分钟有个科内业务学习，主要内容包括：外出学习、进修汇报、科内新技术新业务开展报告、隐患分析与制度复习等等，老师包括各级专科护士、手术医生、长方代表等。

医院护理部各层次也有培训课与考试，按通知参加！

py1234 发表于 2012-9-3 00:19:02

我也有同样的想法

wzhcyh 发表于 2013-6-23 17:48:52

诊科护理人员在职人员分层培训计划


  
    护理组长（主管护师）
    护师
    护士
    新毕业护士
  
  培训目标
    理论
    科室理论考试≥80分
  医院三基考试高于平均分10分以上
    科室理论考试≥80分
  医院三基考试高于平均分10分以上
    科室理论考试≥70分
  医院三基考试及格
    科室理论考试≥60分
  医院三基考试及格
  
  操作
    考核合格，能对组内护士进行培训考核
    考核合格，能协助护士长对护士进行培训考核，指导年轻护士护理操作
    考核合格或补考后合格
    考核合格或补考后合格
  
  继续教育
    Ⅰ类学分至少5分，争取拿国家级学分
    达到规定的II类学分
    达到规定的II类学分
    鼓励学历教育
  
  培训措施
    业务学习
    科室
    每月2次
    每月1次
    每月1次
    每月1次
  
  医院
    按规定参加≥80%
    按规定参加≥80%
    按规定参加≥80%
    按规定参加≥80%
  
  自学
    危重病护理学
  管理知识
    危重病护理学
    护理学基础
  内科护理学
  外科护理学
    护理学基础
  
  
  疾病查房
    参加每月1次
  主查每年≥3次
    参加每月1次，
  主查每年≥2次
    参加每月1次
  
    参加每月1次
  
  应急能力培训
    参加每月1次
  担任培训及考核每年≥2次，随机抽考
    参加每月1次，
  随机抽考
  
    参加每月1次
  随机抽考
  
    参加并考核每月1次
  
  操作
    每月训练2项，
  抽考1项，对组内护士进行考核
    每月训练并考核1项，能协助护士长对护士进行考核
    每月训练并考核1项
    每月训练并考核1项
  
  教学
    分管新同志带教、实习生带教、负责组内护士业务指导，科室理论授课每年≥2次，争取参加护理部层面授课每年1次
    协助新同志带教、科室理论授课每年≥2次
    
    
  
  科研论文
    积极撰写论文，每年至少1篇发表，争取课题立项
    积极撰写论文，争取发表
    鼓励撰写读书报告或案例分析，科内交流，争取发表
    
  
  新知识
    参加医院组织的管理知识学习，学习专科知识新进展，每年外出学习至少1次，科内分享交流
    学习专科知识新进展，争取外出学习，科内分享交流
  
    检索文献，学习新知识，争取外出学习，科内分享交流
  
    
  

wzhcyh 发表于 2013-6-23 17:51:02

合适所以科室，你可以鉴借一下。

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