招聘护士（德国）长期有效
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德国的老龄化程度十分严重，处于世界前列。德国联邦统计局的数据显示,德国现有人口约8300万,60岁以上老年人就占了人口总数的23%。预测到2030年,约有2000万以上的人口将超过70岁。据德国护理业协会统计,目前德国对护理人员的需求缺口达到8到10万人左右,至2050年,需求缺口将会达到30万人。根据中德官方机构商定协议，已经确定并实施多种渠道让中国护士人员赴德为两国护士事业做出巨大贡献。
项目分类
一、 培训实习签证
A．2+3模式（两年培训，三年或以上工作）
招募条件：
1.18岁至40岁，性别不限
2.中专或以上护理/相关专业毕业生
3.德语B1(如语言不达标，可申请国内脱产培训)
优势：
1. 两年培训期间学费全免；
2. 培训期间实习津贴约为800-900欧元/月；
3. 两年后学业顺利情况下考取相关护理资格证书；
4. 正式工作后税前工资约为2000欧元/月。
B.3+3模式（三年培训，三年或以上工作）
招募条件：
1.18岁至40岁，性别不限
2.高中毕业生或同等学历非护理专业人员
3.德语B1(如语言不达标，可申请国内脱产培训)
优势：
1.三年培训期间学费全免
2.培训期间实习津贴约为800-900欧元/月；
3.三年后学业顺利情况下考取相关护理资格证书；
4.正式工作后税前工资约为2000欧元/月。
二、 专业护理人员签证
A． 学习六个月+五年工作
招募条件：
1.18岁至40岁，性别不限;
2.三年制大专或以上护理毕业学历;
3.护士资格证书
4.德语B1; (如语言不达标，可申请国内脱产培训)
优势：
1. 赴德后学习六个月学费全免;
2. 学习期间实习津贴约为1200欧元左右/月;
3. 学业顺利情况下考取相关护理资格证书
4. 五年正式工作税前工资约2000-2400欧元/月
5. 合同期满后即可申请绿卡;
北京安亚文化咨询有限公司
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谢谢老师提供的资料，谢谢。
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