护士晒工资叩问陈竺陈大部长
我是深圳市某市立三级甲等医院某科室住院部的护士，今天在这晒晒我和同事的工资收入差别，借此叩问一下卫生部陈竺陈大部长一声，我和别人从事一样的工作为什么差别这么大！这是为什么？以下列出我同事和我的工资收入：我同事的：
岗位工资：605元
薪级工资：181元
特区津贴：990元
保留津贴：277元
保留工资：107元
房 补：955元
奖励工资：540元
物 价：195元
独生子女：15元
护龄工资：5元
护龄津贴：48元
共计应发：3918元
扣除
养老保险：144元
所得 税：383.95元
工会 费：11元
实发工资：3379.05元
我的：
借聘工资：800元
房 补：80元（原本这80是在借聘工资里的，后来换了一个会计就把这80弄出来当房补，先恶心一个）
护龄工资：150（每年涨五十块）
共计应发：1030元
扣除：
养老保险；130元
所得 税；121.5元
实发工资：779元
以上就是我和同事在同一个科室从事完全相同的工作，每个月所得到的差别待遇，这在护士行业普遍存在，除了以上收入以外，每个月的奖金完全是按科里工作量来计算的，也是我们实实在在用劳动挣的钱，累得半死下来也就一千多块钱，然后再加上夜班费，一个夜班五十块，一个月下来黑白颠倒的也就那么五六百块钱还要算在工资里一起扣税，听人家说有法律规定夜班费不扣税，不知道是不是真的？
我同事是所谓的“正式护士”也就是说是卫生局聘的，而我们是“临聘护士”，就是说本来按法律规定的床位比与护士比我们科室应该配备十二名护士，但是国家只给配了六名，其余六名就要医院自己雇佣，也就是我们所谓的临时工，我们临聘护士不享受国家给予的各种津贴补助，我们所得到的钱完全是医院自己挣来也就是我们自己挣来才有钱拿，这个是国家制度对我们的歧视！（再恶心一个）
另外医院平时发放过节费什么的对我们再进行“二次歧视”，比如说正式的发一千，我们就打“八折”八百！（再再恶心一个）
年底全院职工体检，前两年根本不给我们临聘的体检，直到前年才施舍给我们一次体检，还能做到基本平等对待，但今年的体检确是正式的什么项目都有，聘用的跟外面企业用工体检一样，基本上做不做都可以的那些（恶心至极）！
前段时间院里要取消班车，给职工发车补，定的标准是正式的每个月发三百元，我们聘用的每个月发一百元，（恶心的无语）
以上两件事激起了我们这些被歧视的“二等公民”的愤怒，集会签名要求公平待遇，结果一共三百八十多的临聘护士只有一百七十多人签了名，有些人甘愿被压迫被歧视也没办法，后来院领导感到“相当的震惊”，派出“狗腿子”各科护士长非要揪出组织者，结果失败，后来安慰性的给临聘的交通费涨了五十块钱，真不知道是不是我们这些临聘人员上了公交车人家会说“哦，你是临聘护士，车票给你打五折”？院领导说了体检的事不知道是谁定的，压根不知道有这种差别待遇，委派护理部去查，查个鬼啊，不了了之了！
这是在深圳的护士，据说在内地的医院里临聘的更惨，每个月除了几百块钱干巴巴的工资，连奖金都没有呢！所以哪天你去医院的时候碰到的护士如果态度不好，就问问她是临聘的还是正式的，如果是正式的，她享受着国家给的各种好处却不好好为你们服务，你抽她我都不会叫冤！说实话，我原本是一个责任心极强的人，但长久被国家和医院这样的一而再再而三的不公平对待，我现在的责任心已快消失殆尽，我时刻准备着，如果有好的机会立马脱下白大衣，摘下那个压得我喘不过气来的所谓“天使帽”甩到领导脸上走人！应该说所有临聘护士都和我抱着同样的心态，所以我们不用太有责任感，只要干好自己的工作，拿属于自己的那份钱就可以了，而医院里的工作恰恰需要的就是那份责任感和安稳的感觉！早些年的医院每个科室的主任是带领大家搞科研，提高技术的带头人，现在呢，都成了我们的老板了，是领导我们每个月创收的带头人，哪有时间搞科研与技术啊！而医务工作是最需要技术含量的！我一个医生同事曾经感叹的说“现在要是想看看书提高提高业务技术人家都笑你傻，只要工作量上去就行了”！
陈大部长，我们真切的期盼着你的新“医改”政策出台，但好象听来听去都没有听到要改善我们临聘人员待遇的声音，前段时间假模假样的出了部《护士条倒》，俺看了，可是丝毫没有找到一句实实在在的同工同酬的条例出来，真是失望至极！我一直都在心里呐感着，为什么我们就要做“二等公民”，我们不是中华人民共和国公民？我们不享受公民待遇？我们工作少做了？（事实上我们临聘人员多数都在临床一线最累的地方，不要说什么“国家制度不是一朝一夕能更改的，我们在努力”这种已经听得耳朵长茧的话啦，努力是你们应该的，得到相同的待遇也是我们应该得的！我只想问问你，你是不是也和我们院领导抱着同样的心态 “爱干不干，不干大把的人在等着呢”这种流氓心态呢？如果是，那我就尽快找地方闪人！ 这样的叹息有许多许多，而在医院里也一样，医生们都是高高在上，而只有护士永远都听从医生的指挥，所谓医生一句话护士跑断腿就是这样吧？！与病人接触最多的是护士，受气最多的也就是护士，受医院以及各种制度管制的也是护士，而恰恰每个医院都有一种通病，护士又是最好学的一群人，虽然绝大多数都是女人！
很多时候我都觉得不公平不合理，可是，正所谓一个蚂蚁是拱不起土建不了窝的！也许是护士太软弱，也许是护士安于现状，也许是护士不团结，也许也许。。。
不管怎么样，护士就是工资太低，比教师的红色收入还低了很多很多，却没有人晒工资表，我想应该来晒一下，让人们也来关心一下护士的生活与工作，也许也可以团结一下护士群体，也许也可以改善一下护士的待遇吧！唉——
我做梦吧？！
基本工资：448
护士津贴：10%既44.8
护龄：3（十年内是3块钱，五年加3块）
浮动工资：175
职务工资：275
交通补助：10
医药补助：30
住房公积金：10
其他：这个不固定，不知道是根据什么变化，一般是在100元左右
晚班费：我倒晚夜班，所以大约每个月要上十个左右的晚夜班，一般每个月有120元左右的晚班费。
以下是扣款：
养老保险：33.4
失业保险：12
医疗保险：48
税费：这个也不固定，一般是10块左右，也不知道是根据什么变化的。
效益工资：300，这个是我们医院自己乱制定的，我们不同意没有用，这是指把应发给我们的工资拿出300块钱当奖金发，原来经常以没完成任务而扣掉了，现在好象是政策强制发足工资所以也就一般都发给我们了，只是迟到一个月！
所以，一般发到我们工资卡上的工资：
应付工资：600——700 岗位工资：590元
卫生补助：50元）
水补：10
工会费：3.01
共计应发：647元
其他什么险都没有，什么劳动合同法，什么新护士条例，竟整一些虚假的。解决不了实际问题。日子都没法过。一个人还好说，可现在还要养小孩，怎么养的起。 485元工资，没有工资条，所以不知都有什么。浮动工资600~1000元，每月也就是1000~1500撑死了！:Q 支持楼主 楼主，建议把帖子放到各大型网站上去 :handshake :Q 支持楼主！！！有机会我们聊聊！ 支持楼主！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 这就是中国制度啊,没什么公不公平可说,呵呵 到管理年检查的时候都查“同工同酬”，但是实际上都没有做到。而且我们单位的只有夜班费（其他的班次都没有），还是4元钱，在我们这里连一碗烩面都买不到:L
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